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Responsable de programme - Secrétariat de Mission Innovation (MI) - Organisation for Economic Co-operation and Development (Paris)

Contract TypeOther

About this position

The summary below is published by Organisation for Economic Co-operation and Development on the official vacancy notice. Our own analysis — salary realism, comparable openings, career trajectory, language profile — follows further down the page.

L'OCDE – Qui nous sommes, ce que nous faisons

L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.

L’Agence internationale de l’énergie…

Excerpt shown; read the full notice on the official page. The structured breakdown below covers the key facts.

Key responsibilities

According to the vacancy notice, the role centres on the following duties:

  • Coordinate and support the implementation of Mission Innovation work streams, including innovation communities, missions, donor dialogue and member-led initiatives
  • Serve as point of contact for assigned work streams, providing support to governance processes, work planning, member mobilization and activity delivery
  • Facilitate collaboration and knowledge exchange between work streams, identifying synergies and cross-cutting opportunities
  • Contribute to development and monitoring of objectives, expected results and impact of work streams
  • Write information documents, reports, presentations and strategic documents for Secretariat leadership, members and external stakeholders
  • Synthesize technical information on policies and programs from the MI community in clear, accessible formats
  • Provide organizational and content support for meetings, workshops, consultations and expert exchanges on energy innovation policy, technology development and innovation ecosystems
  • Contribute to design and implementation of new initiatives aligned with member priorities and global energy innovation challenges

Are you eligible?

Check these requirements from the notice before investing time in an application:

  • Education: University degree at advanced level in relevant discipline such as energy policy, engineering, economics, public policy, environmental studies, international relations, innovation or related fields
  • Experience: At least five years of relevant professional experience in program management, policy analysis, stakeholder dialogue or international collaboration in energy, climate, innovation or technology policy fields; proven experience coordinating complex projects or multi-stakeholder initiatives, preferably in international environment; solid understanding of energy innovation systems, clean energy techn…
  • Languages: French (C2), English (C2)
  • Key skills: Excellent communication skills and presentation abilities in English, written and oral, Strong organizational and project management competencies with attention to detail and ability to coordinate activities across multiple work streams and stakeholders, Proficiency with Microsoft Office applications and digital collaborative platforms, Ability to quickly master institutional systems and project management tools and use them effectively, Vision and strategy, Building people capability, Ethics and integrity, Collaboration and horizontality, Delivering results, Innovation and embracing change

Contract and working arrangements

Hiring unit: Mission Innovation Secretariat, International Energy Agency.

Position details

Reference
REF3474F
Last Verified
28 October 2026

Position overview

This is the official EU Careers listing for Responsable de programme - Secrétariat de Mission Innovation (MI) at OECD based in Paris (Other). The vacancy reference is REF3474F. The role falls under the Other domain.

L'OCDE – Qui nous sommes, ce que nous faisons

L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.

L’Agence internationale de l’énergie (AIE) est une organisation intergouvernementale de 31 pays membres qui œuvre en faveur de la sécurité des approvisionnements énergétiques, de la croissance économique et de la durabilité environnementale en promouvant la coopération dans le domaine des politiques énergétiques. Elle fonctionne en tant qu’organe autonome au sein de l’OCDE. L’OCDE et l’AIE recherchent l’une et l’autre des occasions de collaborer avec un nombre croissant de non-Membres qui jouent un rôle de plus en plus important dans l’économie mondiale.

L’AIE entend favoriser la contribution du secteur de l’énergie au développement économique et à la durabilité environnementale.

Mission Innovation est une plateforme intergouvernementale mondiale pilotée par ses membres, qui a pour mission d’accélérer l’innovation dans le domaine des énergies propres grâce à une collaboration volontaire entre les pouvoirs publics, les organisations internationales et les entreprises. Lancée lors de la COP21 à Paris en 2015, l'initiative MI rassemble 22 pays et la Commission européenne, qui représente l’Union européenne, autour d’un objectif commun: faire progresser la recherche, le développement et la démonstration de technologies énergétiques propres afin de rendre ces solutions abordables, attractives et accessibles dans le monde entier.

L’OCDE et l’AIE recrutent conjointement un(e) responsable de programme qui rejoindra le Secrétariat de Mission Innovation(MI). Au sein de l’AIE et sous l’autorité du Chef du Secrétariat de MI, le/la responsable de programme jouera un rôle clé en apportant son concours à l’élaboration, la coordination et la mise en œuvre du portefeuille de programmes de MIssion Innovation, notamment ses communautés d’innovation, ses missions, le dialogue avec les bailleurs de fonds et les initiatives transversales.

Le/La responsable de programme travaillera en étroite collaboration avec les membres de MI, la direction des axes de travail, les organisations partenaires et les équipes du Secrétariat afin de renforcer la collaboration, de faciliter la mise en œuvre des programmes de travail et de contribuer à l’évolution continue de Mission Innovation dans son rôle de plateforme mondiale pour l’innovation dans le domaine des énergies propres.

Coordination du portefeuille de programmes de MI:

- Coordonner et soutenir la mise en œuvre des axes de travail de Mission Innovation, notamment les communautés d’innovation, les missions, le dialogue avec les bailleurs de fonds et les autres initiatives pilotées par les membres. - Être le point de contact pour les axes de travail qui lui sont attribués, apporter son appui aux processus de gouvernance, à la planification des travaux, à la mobilisation des membres et à la réalisation des activités convenues. - Faciliter la collaboration et l’échange de connaissances entre les axes de travail, en repérant les possibilités de synergies, d’activités conjointes et de résultats transversaux. - Contribuer à l’élaboration et au suivi des objectifs, des résultats attendus et de l’impact des axes de travail, et à la remontée d’information correspondante. - Rédiger des documents d’information, des rapports, des présentations et des documents stratégiques à l’intention de la direction du Secrétariat, des membres et des parties prenantes externes. - Synthétiser les informations techniques relatives aux politiques et aux programmes provenant de l’ensemble de la communauté de MI, sous forme de support clairs, accessibles à des publics divers. - Apporter un soutien au niveau de l’organisation et du contenu des réunions, ateliers, consultations et échanges avec des experts au sujet des politiques d’innovation énergétique, du développement technologique et des écosystèmes d’innovation. - Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des nouvelles initiatives et des activités menées dans le cadre des programmes afin d’être en phase avec les priorités des membres et l’évolution des enjeux mondiaux en matière d’innovation énergétique.

Collaboration avec les parties prenantes et activités d’ouverture

- Favoriser le dialogue avec les membres actuels et potentiels de Mission Innovation, en œuvrant à renforcer la participation et la collaboration au sein de la communauté MI. - Élaborer et mettre en œuvre des activités d’ouverture et de collaboration avec les parties prenantes de nature à mieux faire connaître les travaux et l’impact de Mission Innovation. - Nouer et entretenir des relations productives avec les équipes de l’AIE, les administrations, les organisations internationales, les établissements de recherche, les représentants du secteur, des organisations philanthropiques et d’autres parties prenantes clés. - Apporter son concours aux stratégies de diffusion et aux activités de communication qui mettent en avant les résultats des axes de travail, les manifestations et les enseignements pour l’action publique. - Contribuer à l’établissement de partenariats stratégiques de nature à renforcer l’efficacité et le rayonnement des initiatives de Mission Innovation.

Secrétariat et soutien stratégique

- En étroite collaboration avec les équipes du Secrétariat, apporter son concours à la planification et au bon déroulement des grandes réunions et manifestations de Mission Innovation, notamment la Réunion ministérielle et la Réunion annuelle. - Contribuer aux activités plus générales du Secrétariat par des analyses écrites, des notes d’information, des présentations et des conseils stratégiques. - Collaborer étroitement avec l’AIE, l’OCDE et d’autres organisations partenaires pour assurer la cohérence et maximiser la valeur ajoutée des activités de Mission Innovation.

- Diplôme universitaire de niveau supérieur dans une discipline correspondante, telles que la politique énergétique, l’ingénierie, l’économie, les politiques publiques, les études environnementales, les relations internationales, l’innovation ou dans des domaines connexes.

Expérience professionnelle

- Au moins cinq ans d’expérience professionnelle pertinente de la gestion de programmes, de l’analyse des politiques, de dialogue avec des parties prenantes ou de la collaboration internationale dans les domaines de l’énergie, du climat, de l’innovation ou des politiques technologiques. - Expérience avérée de la coordination de projets complexes ou d’initiatives multipartites, de préférence dans un environnement international. - Solide compréhension des systèmes d’innovation énergétique, des technologies des énergies propres, des écosystèmes de recherche-développement et/ou des politiques d’innovation. - Compétences avérées en matière d’analyse et excellentes capacités rédactionnelles, doublées d’une expérience de la production de rapports, de documents d’information, d’analyses des politiques ou d’autres supports écrits de grande qualité. - Expérience de l’appui à des partenariats, réseaux ou initiatives collaboratives d’envergure internationale associant pouvoirs publics et parties prenantes externes. - Sens aigu des relations humaines et de la facilitation, capacité à fédérer et aptitude à travailler avec efficacité dans un environnement multiculturel, avec diverses institutions et dans différentes disciplines techniques. - Aptitude à gérer des priorités multiples et à produire des résultats dans un environnement dynamique et changeant.

Outils et compétences

- Excellent sens de la communication et excellentes capacités à présenter des exposés en anglais, à l’écrit comme à l’oral. - Solides compétences organisationnelles et en gestion de projets, avec un souci du détail et une aptitude à coordonner des activités entre de multiples axes de travail et parties prenantes. - Bonne maîtrise des applications Microsoft Office et des plateformes collaboratives numériques. - Aptitude à acquérir rapidement la maîtrise des systèmes institutionnels et des outils de gestion de projet et à les utiliser efficacement.

Langues

- Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais) et connaissance de l’autre langue, que la personne retenue s’engage à porter à un bon niveau.

Compétences clés

- Les membres du personnel de l’OCDE sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi: Vision et stratégie (niveau 2); Renforcement des capacités des personnes (niveau 1); Éthique et intégrité (niveau 2); Collaboration et horizontalité (niveau 2); Obtention de résultats (niveau 2); Innovation et acceptation du changement (niveau 2). - Il existe trois niveaux possibles par compétence, le niveau requis pour chaque compétence étant déterminé en fonction des besoins propres à chaque fonction et du grade correspondant.

Application timeline

This vacancy was first listed on 28 October 2026, today.

No closing date is published in the source feed for this position. EU vacancies typically remain open for four to eight weeks; check the official vacancy notice for the cut-off date and time.

Last verified against the EU Careers feed on 28 October 2026.

Where to learn more

For headcount, mission, and other open vacancies at OECD see the OECD institution page; for the cost of living, correction coefficient, and other postings in Paris see our Paris location page; for related vacancies in the Other field browse our Other domain page.

New to EU careers? Our beginner's guide walks through entry routes, EPSO competitions, and what to prepare. For application logistics see application tips and EPSO competitions.

Career trajectory

Career progression for this grade staff is governed by Articles 44 to 46 of the Staff Regulations (consolidated text on EUR-Lex) and Annex IB on the promotion procedure. Step increases are automatic every two years (Art. 44); grade promotion is competitive, based on the appraisal exercise (Art. 45) and the Career Development Review. For roles at OECD, progression to the next grade typically takes three to five years on merit, with two-yearly step increases in between. Article 46 governs the classification at recruitment, which sets the starting step within the grade (usually step 1 for external recruits without prior EU service, step 2 or 3 where relevant professional experience is recognised).
Mobility within the institutions is encouraged via the inter-institutional and intra-institutional vacancy publication system: temporary agents who pass the probation period and reservists from EPSO laureate lists can typically apply to internal vacancies after one year of service. Lateral moves between Directorates-General reset the seniority clock for promotion only if the new post carries a different grade.

Language profile

Beyond the formal language requirements stated in the vacancy notice, the day-to-day working languages at this employer are English and French in roughly equal measure, with German appearing in some technical files. Internal meetings and most policy drafting in Brussels run in English; French remains the preferred internal language in Luxembourg-based services and parts of DG TRADE.

Application cadence

OECD has not advertised another comparable role with the same grade and Other signature in the past twenty-four months. This opening has rarely been seen on the EU Careers feed and may be the first such posting in our two-year window. Applicants who pass the eligibility checks should not assume the same profile will reopen on a predictable cadence.

Source: This job listing was sourced from the officialEU Careers portal (EPSO). First published: .

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