Éducateur/éducatrice - European Commission (FGII, Luxembourg)
About this position
The summary below is published by European Commission on the official vacancy notice. Our own analysis — salary realism, comparable openings, career trajectory, language profile — follows further down the page.
FAITES LA DIFFÉRENCE - REJOIGNEZ LA COMMISSION EUROPÉENNE
Voulez-vous contribuer à façonner l’avenir de l’Union européenne ? Rendre la planète plus verte, promouvoir une société plus juste ou soutenir les entreprises et l’innovation dans l’ensemble de l’UE ? Alors venez travailler à la Commission européenne, où vous aurez l’opportunité de faire la différence !
Le personnel de la Commission vient d’horizons très divers et s’emploie à faire de l’Europe - et du monde entier - un endroit où il fait bon vivre. Les membres du personnel viennent des 27 États membres de l’Union européenne. Les différentes nationalités, origines, langues et cultures font de la Commission un lieu de travail dynamique et inclusif.
NOUS OFFRONS DES EMPLOIS DE QUALITÉ ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
• Des emplois intéressants et stimulants, offrant de nombreuses possibilités de formation et d’acquisition de nouvelles aptitudes et compétences tout au long de votre carrière ;
• Des opportunités de travailler dans plusieurs domaines d’activités durant votre carrière ;
• Des conditions de travail flexibles, y compris la possibilité de télétravail - nous nous soucions de votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
• Un package financier compétitif, comprenant des régimes attractifs en matière de retraite et de couverture en cas de maladie et d’accident ;
• Un lieu de travail multilingue et multiculturel où l’évolution personnelle et professionnelle est fortement encouragée ;
• Des écoles multilingues pour vos enfants.
Nous recrutons dans un large éventail de domaines et promouvons activement la diversité et l’inclusion :
Nous ne recrutons pas seulement des politologues et des juristes, nous recherchons également tous types de profils, y compris des scientifiques, des linguistes, des experts en informatique, des analystes de données et des économistes, ainsi que des chauffeurs et des ingénieurs.
Nous sommes attachés à l’égalité des chances et à la promotion d’un environnement de travail riche, diversifié et inclusif. Nous souhaitons que notre personnel soit représentatif de la société (Référence : Appel à manifestation d'intérêt EC/2026/OIL/521518)
européenne et incitons tous les candidats qualifiés à présenter leur candidature. Nous cherchons activement à créer un lieu de travail où chaque membre du personnel se sent apprécié et respecté, peut donner le meilleur de lui-même et développer pleinement son potentiel.
Afin de promouvoir la diversité et d’établir une réserve de candidats géographiquement équilibrée, nous encourageons vivement les candidats des États membres qui sont actuellement sous-représentés au sein du personnel de la Commission européenne à postuler. Ces États membres sont actuellement l’Autriche, la Tchéquie, le Danemark, les Pays-Bas, l’Estonie, la Finlande, l’Allemagne, l’Irlande, la Lettonie, le Luxembourg, Malte, la Pologne, la Slovaquie et la Suède 1. Le recrutement restera toutefois strictement fondé sur les mérites de tous les candidats et aucun poste ne sera réservé aux ressortissants d’un État membre donné.
Pour de plus amples informations ec.europa.eu/work-with-us
PERSONNEL RECRUTÉ SOUS CONTRAT
Outre les fonctionnaires permanents, la Commission européenne propose des postes non permanents. Il existe deux catégories de personnel non permanent :
> •
Les agents temporaires sont recrutés pour pourvoir des postes vacants pendant un laps
de temps déterminé ou pour exécuter des tâches hautement spécialisées.
> •
Les agents contractuels peuvent fournir une capacité supplémentaire dans des
domaines spécialisés où le nombre de fonctionnaires disponibles est insuffisant ou pour effectuer un certain nombre de tâches administratives ou manuelles. Ils sont généralement recrutés sous contrat à durée déterminée (maximum 6 ans dans les institutions de l’UE), mais, dans certains cas, ils peuvent se voir proposer des contrats à durée indéterminée (dans les offices, les agences, les délégations ou les représentations).
Pour plus d’informations sur les différentes catégories de personnel .
> 1Veuillez noter que la liste des États membres sous-représentés pourrait faire l’objet de modifications futures en fonction de l’évolution potentielle de nos statistiques au fil du temps.
(Référence : Appel à manifestation d'intérêt EC/2026/OIL/521518)
# Éducateur/éducatrice
# à l’Office Infrastructures et logistique Luxembourg de la Commission européenne
Intitulé du poste: Educateur/éducatrice [8 postes]
Domaine: Education
Affectation: Unité OIL.05 - «Centre Polyvalent de l’enfance à KIRCHBERG», Luxembourg
Groupe de fonctions: GF II
Type de contrat: 3bis
Manifester votre intérêt jusqu’au: 01.09.2026-12.00 (heure de Bruxelles)
NOUS SOMMES
L' Office Infrastructures et Logistique à Luxembourg (OIL) assure, entre autres, la gestion des infrastructures sociales de la Commission européenne à Luxembourg, dont celles du Centre Polyvalent de l’Enfance Interinstitutionnel (CPE) pour les services de la « Garderie » et du « Centre d’études et de loisirs ». La mission de l’unité OIL.05 consiste à assurer sur le site du Kirchberg l’accueil d’environ 1,000 enfants, dont les parents sont agents ou fonctionnaires des institutions européennes à Luxembourg. Les enfants sont accueillis pendant toute l’année, en période scolaire ou pendant les vacances scolaires de l’école européenne EE LUX1.
L’unité comprend 125 personnes dont une centaine d’éducateurs/éducatrices, répartis sur deux bâtiments CPE1 et CPE3 ainsi que du personnel administratif, logistique et infirmier.
NOUS PROPOSONS
Au sein des structures d'accueil du CPE (Centre d'études, Garderie) du Kirchberg gérées par l'Office d'Infrastructures et Logistique de Luxembourg (OIL)), nous proposons huit postes d’éducateurs sous la supervision d’un fonctionnaire pour accueillir, éduquer et accompagner les enfants confiés en suivant les lignes de force du projet pédagogique, dans un cadre relationnel adéquat, en entretenant un partenariat avec les parents et en veillant au respect des normes d’hygiène et de sécurité.
NOUS RECHERCHONS
Nous recherchons des candidats et candidates dynamiques (pour 8 postes), possédant de réelles aptitudes pédagogiques, d’organisation et très orienté « service à la clientèle ».
Le poste nécessite de travailler en autonomie mais aussi de collaborer étroitement en équipe. Nous souhaitons engager des personnes avec d'excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles pour interagir quotidiennement avec les différentes équipes de l’unité. La maîtrise des outils bureautiques standard est importante.
Les responsabilités attachées à ce poste requièrent la maîtrise des procédures administratives de (Référence : Appel à manifestation d'intérêt EC/2026/OIL/521518)
la Commission. Une bonne maîtrise du français et/ou de l’anglais est indispensable. La connaissance de la langue allemande, lithuanienne, néerlandaise ou suédoise serait un atout.
Les tâches principales consistent à:
• Établir et entretenir avec les parents des relations de confiance et de partenariat afin de faciliter l’intégration et le développement de l’enfant.
• Assurer un accueil à caractère relationnel et éducatif aux enfants confiés au Centre Polyvalent de l’Enfance Interinstitutionnel, conformément au projet pédagogique en place, de façon à accompagner leur développement physiologique, affectif, cognitif et social et dans leur autonomie.
• Construire avec les enfants des activités et de projets de loisirs, d’éveil, de développement, soit en interne soit en externe, permettant l’apprentissage de la vie en collectivité dans une ambiance multiculturelle et de valorisation de la diversité.
• Créer un environnement propice à l’étude et à la concentration pendant le temps des devoirs
• Participer et contribuer aux activités des groupes de travail
• Dans une approche inclusive, adapter son accompagnement et intervention selon les besoins, les caractéristiques et le rythme de l’enfant
• Assurer le relais d’information couvrant différents sujets entre l’administration et le personnel éducatif
COMMENT MANIFESTER VOTRE INTÉRÊT ?
Afin de garantir l'égalité d'accès à tous, la Commission recrute à partir d'une base de données permanente de candidatures spontanées. Le présent appel à manifestation d'intérêt vise à aider les recruteurs à identifier les candidats potentiellement intéressés dans cette base de données.
En pratique, pour manifester votre intérêt, veuillez suivre les deux étapes suivantes :
1. Si vous n'êtes pas encore inscrit dans la base de données ouverte en permanence d'EPSO, veuillez le faire à l'adresse suivante : CAST Permanent . Veuillez sélectionner parmi les
procédures de sélection de l'agent contractuel le profil permanent CAST qui correspond le mieux à votre formation et à votre expérience.
2. Vous devez envoyer vos documents en un seul pdf dans l’ordre suivant :
1. CV 2. lettre de motivation 3. dossier de candidature dûment rempli.
Veuillez envoyer ces documents avant la date limite à:
en indiquant la référence de l’appel à manifestation d’intérêt EC/2026/OIL/521518 + vos
initiales en objet.
Aucune candidature ne sera acceptée après la date de clôture de la publication. (Référence : Appel à manifestation d'intérêt EC/2026/OIL/521518)
# ANNEXE
# 1. Sélection
Suis-je éligible pour postuler ?
Vous devez remplir les critères d'éligibilité suivants lors de la validation de votre
candidature :
Nos règles prévoient que vous ne pouvez être recruté(e) en tant qu'agent contractuel auprès de la Commission européenne que si vous répondez aux critères suivants :
Critères généraux :
• Êtes citoyen(ne) d’un État membre de l’Union européenne et jouir de tous vos droits civiques ;
• Avoir rempli toutes les obligations imposées par les lois applicables en matière de service militaire ;
• Être physiquement a
Position details
- Reference
- EC-2026-OIL-521518
- Directorate-General
- OIL - Infrastructure and Logistics in Luxembourg
- Vacancy Notice
- Download PDF
- Last Verified
- 24 July 2026
Position overview
This is the official EU Careers listing for Éducateur/éducatrice at European Commission based in Luxembourg at the FGII grade level (Contract Agent). The vacancy reference is EC-2026-OIL-521518. It is hosted by OIL - Infrastructure and Logistics in Luxembourg, the Directorate-General responsible for this policy area. The role falls under the Education domain.
FAITES LA DIFFÉRENCE - REJOIGNEZ LA COMMISSION EUROPÉENNE
Voulez-vous contribuer à façonner l’avenir de l’Union européenne ? Rendre la planète plus verte, promouvoir une société plus juste ou soutenir les entreprises et l’innovation dans l’ensemble de l’UE ? Alors venez travailler à la Commission européenne, où vous aurez l’opportunité de faire la différence !
Le personnel de la Commission vient d’horizons très divers et s’emploie à faire de l’Europe - et du monde entier - un endroit où il fait bon vivre. Les membres du personnel viennent des 27 États membres de l’Union européenne. Les différentes nationalités, origines, langues et cultures font de la Commission un lieu de travail dynamique et inclusif.
NOUS OFFRONS DES EMPLOIS DE QUALITÉ ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
• Des emplois intéressants et stimulants, offrant de nombreuses possibilités de formation et d’acquisition de nouvelles aptitudes et compétences tout au long de votre carrière ;
• Des opportunités de travailler dans plusieurs domaines d’activités durant votre carrière ;
• Des conditions de travail flexibles, y compris la possibilité de télétravail - nous nous soucions de votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
• Un package financier compétitif, comprenant des régimes attractifs en matière de retraite et de couverture en cas de maladie et d’accident ;
• Un lieu de travail multilingue et multiculturel où l’évolution personnelle et professionnelle est fortement encouragée ;
• Des écoles multilingues pour vos enfants.
Nous recrutons dans un large éventail de domaines et promouvons activement la diversité et l’inclusion :
Nous ne recrutons pas seulement des politologues et des juristes, nous recherchons également tous types de profils, y compris des scientifiques, des linguistes, des experts en informatique, des analystes de données et des économistes, ainsi que des chauffeurs et des ingénieurs.
Nous sommes attachés à l’égalité des chances et à la promotion d’un environnement de travail riche, diversifié et inclusif. Nous souhaitons que notre personnel soit représentatif de la société (Référence : Appel à manifestation d'intérêt EC/2026/OIL/521518)
européenne et incitons tous les candidats qualifiés à présenter leur candidature. Nous cherchons activement à créer un lieu de travail où chaque membre du personnel se sent apprécié et respecté, peut donner le meilleur de lui-même et développer pleinement son potentiel.
Afin de promouvoir la diversité et d’établir une réserve de candidats géographiquement équilibrée, nous encourageons vivement les candidats des États membres qui sont actuellement sous-représentés au sein du personnel de la Commission européenne à postuler. Ces États membres sont actuellement l’Autriche, la Tchéquie, le Danemark, les Pays-Bas, l’Estonie, la Finlande, l’Allemagne, l’Irlande, la Lettonie, le Luxembourg, Malte, la Pologne, la Slovaquie et la Suède 1. Le recrutement restera toutefois strictement fondé sur les mérites de tous les candidats et aucun poste ne sera réservé aux ressortissants d’un État membre donné.
Pour de plus amples informations ec.europa.eu/work-with-us
PERSONNEL RECRUTÉ SOUS CONTRAT
Outre les fonctionnaires permanents, la Commission européenne propose des postes non permanents. Il existe deux catégories de personnel non permanent :
> •
Les agents temporaires sont recrutés pour pourvoir des postes vacants pendant un laps
de temps déterminé ou pour exécuter des tâches hautement spécialisées.
> •
Les agents contractuels peuvent fournir une capacité supplémentaire dans des
domaines spécialisés où le nombre de fonctionnaires disponibles est insuffisant ou pour effectuer un certain nombre de tâches administratives ou manuelles. Ils sont généralement recrutés sous contrat à durée déterminée (maximum 6 ans dans les institutions de l’UE), mais, dans certains cas, ils peuvent se voir proposer des contrats à durée indéterminée (dans les offices, les agences, les délégations ou les représentations).
Pour plus d’informations sur les différentes catégories de personnel .
> 1Veuillez noter que la liste des États membres sous-représentés pourrait faire l’objet de modifications futures en fonction de l’évolution potentielle de nos statistiques au fil du temps.
(Référence : Appel à manifestation d'intérêt EC/2026/OIL/521518)
# Éducateur/éducatrice
# à l’Office Infrastructures et logistique Luxembourg de la Commission européenne
Intitulé du poste: Educateur/éducatrice [8 postes]
Domaine: Education
Affectation: Unité OIL.05 - «Centre Polyvalent de l’enfance à KIRCHBERG», Luxembourg
Groupe de fonctions: GF II
Type de contrat: 3bis
Manifester votre intérêt jusqu’au: 01.09.2026-12.00 (heure de Bruxelles)
NOUS SOMMES
L' Office Infrastructures et Logistique à Luxembourg (OIL) assure, entre autres, la gestion des infrastructures sociales de la Commission européenne à Luxembourg, dont celles du Centre Polyvalent de l’Enfance Interinstitutionnel (CPE) pour les services de la « Garderie » et du « Centre d’études et de loisirs ». La mission de l’unité OIL.05 consiste à assurer sur le site du Kirchberg l’accueil d’environ 1,000 enfants, dont les parents sont agents ou fonctionnaires des institutions européennes à Luxembourg. Les enfants sont accueillis pendant toute l’année, en période scolaire ou pendant les vacances scolaires de l’école européenne EE LUX1.
L’unité comprend 125 personnes dont une centaine d’éducateurs/éducatrices, répartis sur deux bâtiments CPE1 et CPE3 ainsi que du personnel administratif, logistique et infirmier.
NOUS PROPOSONS
Au sein des structures d'accueil du CPE (Centre d'études, Garderie) du Kirchberg gérées par l'Office d'Infrastructures et Logistique de Luxembourg (OIL)), nous proposons huit postes d’éducateurs sous la supervision d’un fonctionnaire pour accueillir, éduquer et accompagner les enfants confiés en suivant les lignes de force du projet pédagogique, dans un cadre relationnel adéquat, en entretenant un partenariat avec les parents et en veillant au respect des normes d’hygiène et de sécurité.
NOUS RECHERCHONS
Nous recherchons des candidats et candidates dynamiques (pour 8 postes), possédant de réelles aptitudes pédagogiques, d’organisation et très orienté « service à la clientèle ».
Le poste nécessite de travailler en autonomie mais aussi de collaborer étroitement en équipe. Nous souhaitons engager des personnes avec d'excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles pour interagir quotidiennement avec les différentes équipes de l’unité. La maîtrise des outils bureautiques standard est importante.
Les responsabilités attachées à ce poste requièrent la maîtrise des procédures administratives de (Référence : Appel à manifestation d'intérêt EC/2026/OIL/521518)
la Commission. Une bonne maîtrise du français et/ou de l’anglais est indispensable. La connaissance de la langue allemande, lithuanienne, néerlandaise ou suédoise serait un atout.
Les tâches principales consistent à:
• Établir et entretenir avec les parents des relations de confiance et de partenariat afin de faciliter l’intégration et le développement de l’enfant.
• Assurer un accueil à caractère relationnel et éducatif aux enfants confiés au Centre Polyvalent de l’Enfance Interinstitutionnel, conformément au projet pédagogique en place, de façon à accompagner leur développement physiologique, affectif, cognitif et social et dans leur autonomie.
• Construire avec les enfants des activités et de projets de loisirs, d’éveil, de développement, soit en interne soit en externe, permettant l’apprentissage de la vie en collectivité dans une ambiance multiculturelle et de valorisation de la diversité.
• Créer un environnement propice à l’étude et à la concentration pendant le temps des devoirs
• Participer et contribuer aux activités des groupes de travail
• Dans une approche inclusive, adapter son accompagnement et intervention selon les besoins, les caractéristiques et le rythme de l’enfant
• Assurer le relais d’information couvrant différents sujets entre l’administration et le personnel éducatif
COMMENT MANIFESTER VOTRE INTÉRÊT ?
Afin de garantir l'égalité d'accès à tous, la Commission recrute à partir d'une base de données permanente de candidatures spontanées. Le présent appel à manifestation d'intérêt vise à aider les recruteurs à identifier les candidats potentiellement intéressés dans cette base de données.
En pratique, pour manifester votre intérêt, veuillez suivre les deux étapes suivantes :
1. Si vous n'êtes pas encore inscrit dans la base de données ouverte en permanence d'EPSO, veuillez le faire à l'adresse suivante : CAST Permanent . Veuillez sélectionner parmi les
procédures de sélection de l'agent contractuel le profil permanent CAST qui correspond le mieux à votre formation et à votre expérience.
2. Vous devez envoyer vos documents en un seul pdf dans l’ordre suivant :
1. CV 2. lettre de motivation 3. dossier de candidature dûment rempli.
Veuillez envoyer ces documents avant la date limite à:
en indiquant la référence de l’appel à manifestation d’intérêt EC/2026/OIL/521518 + vos
initiales en objet.
Aucune candidature ne sera acceptée après la date de clôture de la publication. (Référence : Appel à manifestation d'intérêt EC/2026/OIL/521518)
# ANNEXE
# 1. Sélection
Suis-je éligible pour postuler ?
Vous devez remplir les critères d'éligibilité suivants lors de la validation de votre
candidature :
Nos règles prévoient que vous ne pouvez être recruté(e) en tant qu'agent contractuel auprès de la Commission européenne que si vous répondez aux critères suivants :
Critères généraux :
• Êtes citoyen(ne) d’un État membre de l’Union européenne et jouir de tous vos droits civiques ;
• Avoir rempli toutes les obligations imposées par les lois applicables en matière de service militaire ;
• Être physiquement a
Salary at this grade
Basic monthly salary at FGII runs from €2,715 (step 1) to €3,072 (top step), giving an annual range of roughly €32,580 to €36,864 before tax and allowances. Steps increase automatically every two years; the figures here are taken from the salary grid in the EU Staff Regulations.
Eligible staff posted away from their country of nationality also receive an expatriation allowance worth 16% of basic salary (around €434 per month at step 1 of FGII) together with household, dependent-child, and education allowances where applicable. Take-home pay is then adjusted by the country correction coefficient for Luxembourg. For a worked example see our correction coefficients guide and the EU salaries overview.
Application timeline
This vacancy was first listed on 21 July 2026, 5 days ago.
The application deadline is 1 September 2026, 35 days from today. Late applications are not accepted, so submit through the official EU Careers portal well in advance.
Last verified against the EU Careers feed on 24 July 2026 (2 days ago).
Where to learn more
For full responsibilities, requirements, and career progression at FGII see our FGII grade page; for headcount, mission, and other open vacancies at European Commission see the European Commission institution page; for the cost of living, correction coefficient, and other postings in Luxembourg see our Luxembourg location page; for related vacancies in the Education field browse our Education domain page.
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Net pay at this grade
Comparable recent roles
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Career trajectory
Language profile
Application cadence
Visit the official European Commission website
Source: This job listing was sourced from the official EU Careers portal (EPSO). First published: . Salary estimate based on EU Staff Regulations.