Agent administratif – aide comptable - European Commission (FGII, Luxembourg)
About this position
The summary below is published by European Commission on the official vacancy notice. Our own analysis — salary realism, comparable openings, career trajectory, language profile — follows further down the page.
FAITES LA DIFFÉRENCE - REJOI GNEZ LA COMMISSION
# EUROPÉENNE
Vous souhaitez contribuer à façonner l'avenir de l'Union européenne ? Rendre la planète plus
verte, promouvoir une société plus juste ou soutenir les entreprises et l'innovation au sein de
l'UE ? Dans ce cas, venez travailler à la Commission européenne, où vous pourrez vraiment faire
la différence !
Le personnel de la Commission est un groupe diversifié de personnes motivées pour contribuer
à faire de l'Europe - et du monde - un endroit meilleur. Elles viennent des 27 États membres de
l'Union européenne. Des nationalités, des langues et des cultures différentes font de la
Commission un lieu de travail dynamique et ouvert à tous.
NOUS OFFRONS DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES ET BIEN
PLUS ENCORE :
• Des positions intéressantes et stimulantes avec de nombreuses possibilités de formation
et d'acquisition de nouvelles aptitudes et compétences tout au long de votre carrière ;
• Des opportunités de travailler dans plusieurs domaines d ’activités durant votre carrière ;
• Des conditions de travail flexibles et la possibilité de télétravail - nous tenons à votre
équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
• Un package financier compétitif, comprenant des régimes attractifs en matière de
pension et de couverture en cas de maladie et d’accident ;
• Des écoles multilingues pour vos enfants ;
• Nous sommes également fiers d'être un employeur respectueux de l'égalité des chances
et promouvons la diversité et l'inclusion .
Nous recrutons des profils très divers :
Nous ne recrutons pas seulement des politologues et des juristes, mais aussi toutes sortes de
profils, y inclus des spécialistes d ans l es sciences naturelles, des linguistes , des économistes, ainsi
que des chauffeurs et des ingénieurs .
Pour en savoir plus Priorité aux personnes — Travailler à la Commission européenne -
Commission européenne (europa.eu) (Référence : Appel à manifestation d'intér êt EC/2026/OIL/147053 )
PERSONNEL RECRUTÉ SOUS CONTRAT
La Commission européenne recrute souvent, en plus de se s fonctionnaires permanents, des
agents non permanents. Il existe deux catégories d'agents non permanents :
> •
Des agents temporaires sont recrutés pour occuper des postes vacants pendant une
période déterminée ou pour effectuer des tâches spécialisées .
> •
Des agents contractuels peuvent fournir une capacité supplémentaire dans des domaines
spécialisés où le nombre de fonctionnaires disponibles est insuffisant ou effectuer un
certain nombre de tâches administratives ou manuelles. Ils sont généralement recrutés
sous contrat à durée déterminée (maximum 6 ans dans une institution de l'UE), mais
dans certains cas, ils peuvent se voir proposer des contrats à durée indéterminée (dans les
offices, les agences, les délégations ou les représentations).
Pour plus d'informations sur les différentes catégories de personnel (Référence : Appel à manifestation d'intér êt EC/2026/OIL/147053 )
# Agent administratif – aide comptable
à l’Office "Infrastructures et Logistique"
de la Commission européenne à Luxembourg
Titre du poste * : Agent administratif – aide comptable
Domaine** : Finances
Où : Unité OIL06.001 – “Finances, Achats, Reporting”, Luxembourg
Groupe de fonctions : GF I I
Type de contrat : 3 bis
Manifestez votre intérêt jusqu'au : 17/08/ 202 6 - 12h00 (heure de Bruxelles)
NOUS SOMMES
L’Office Infrastructure s et Logisti que (OIL) Luxembourg est un bureau administratif de près de 430
employés. Notre mission principale est de fournir un espace de travail adapté en termes de confort
et de sécurité et d’assurer la mise en place d’infrastructures sociales et logistiques pour tout le
personnel de la Commission européenne au Luxembourg. L’unité OIL.06, qui compte environ 40
personnes, est responsable des finances (comptabilité et budget), des procédures d’achat, du
reporting et du contrôle interne de l’Office. Le secteur OIL.06.001 « Vérification fi nancière, budget
et comptabilité » compte une dizaine de personnes.
NOUS PROPOSONS
Au sein du secteur OIL 06.001, une équipe de trois personnes est chargée de tenir la comptabilité
de la restauration de la Commission, qui comprend des cantines, des cafétérias et un restaurant à
la carte. Nous offrons un poste d’assistant comptable en charge, sous la supervision du chef
d’équipe, d’enregistrer les écritures comptables et d’effectuer les tâches administratives afférentes,
en vue de la préparation des comptes trimestriels et annuels.
NOUS RECHERCHONS
Le candidat doit avoir une bonne expérience en comptabilité. Nous recherchons une personne
dynamique, faisant preuve de méthode, de rigueur et de précision.
Le candidat d evra :
• analyser et enregistre r des pièces comptables dans la comptabilité clients et fournisseurs
et faire un suivi statistique ,
• s’occuper de la gestion comptable de la trésorerie des restaurants : caisses et banques ,
• préparer la documentation nécessaire au paiement des fournisseurs et des salaires ,
• avoir une bonne relation avec les collègues de l’unité opérationnelle pour disposer de
dossiers comptables complets et de qualité ,(Référence : Appel à manifestation d'intér êt EC/2026/OIL/147053 )
• être le back -up complet de son collègue en cas d'absence ,
• finaliser tous les documents nécessaires à l’établissement des bilans.
Le candidat doit être autonome mais aussi être capable de travailler en équipe. Une bonne
connaissance des règles et applications budgétaires et financières de la Commission, ainsi que
d’un logiciel de comptabilité tel qu’ESYTEO, serait un atout. Il/elle doit être capable de travailler
en français, tant à l’oral qu’à l’écrit. La connaissance de l’anglais serait un atout supplémentaire.
COMMENT MANIFESTER VOTRE INTÉRÊT ?
Afin de garantir l'égalité d'accès à tous, la Commission recrute à partir d'une base de données
permanente de candidatures spontanées. Le présent appel à manifestation d'intérêt vise à aider les
recruteurs à identifier les candidats potentiellement intéressés dans cette base de données .
En pratique, pour manifester votre intérêt, veuillez suivre les deux étapes suivantes :
1. Si vous n'êtes pas encore inscrit dans la base de données ouverte en permanence d'EPSO,
veuillez le faire à l'adresse suivante : CAST Permanent . Veuillez sélectionner parmi les
procédures de sélection de l'agent contractuel le profil permanent CAST qui correspond le
mieux à votre formation et à votre expérience .
2. Vous devez envoyer vos documents en un seul format pdf dans l'ordre suivant :
1. Votre CV
2. Lettre de motivation
3. Formulaire de candidature dûment complété .
Veuillez envoyer ces documents avant la date de clôture de la publication à l'adresse
suivante :
OIL -06 -EXTERNAL [email protected]
en indiquant la référence de l'appel à manifestation d'intérêt EC/2026/OIL/147053 en objet .
Aucune candidature ne sera acceptée après la date de clôture de la publication. (Référence : Appel à manifestation d'intér êt EC/2026/OIL/147053 )
# ANNEX E
# 1. S élection
➢ Suis - je éligible pour postuler ?
Vous devez remplir les critères d'éligibilité suivants lors de la validation de votre
candidature :
Nos règles prévoient que vous ne pouvez être recruté en tant qu'agent contractuel auprès de la
Commission européenne que si vous répondez aux critères suivants :
Critères généraux :
• Être citoyen d'un État membre de l'UE et jouir de tous vos droits en tant que citoyen;
• Avoir rempli toutes les obligations imposées par les lois applicables en matière de service
militaire;
• Être physiquement apte à exercer les fonctions liées au poste;
• Produire les références de moralité appropriées quant à l'aptitude à l'exercice des
fonctions.
• Avoir réussi un EPSO CAST dans le groupe de fonctions du poste à pourvoir . Au stade de la
candidature , il suffit d'être enregistré dans la base de données EPSO CAST .
Qualifications:
(a) avoir un niveau d'enseignement post -secondaire attesté par un diplôme OU
(b) un niveau d'enseignement secondaire attesté par un diplôme donnant accès à
l'enseignement supérieur et une expérience professionnelle appropriée d'au moins trois ans .
Seuls les diplômes délivrés ou reconnus équivalents par les autorités des États membres de l'UE
(par exemple par le ministère de l'Éducation) seront acceptés .
Langues :
• avoir une connaissance approfondie (niveau C1 minimum) de l'une des 24 langues
officielles de l'UE 1
• ET avoir une connaissance satisfaisante (niveau B2 minimum) 2 d'une deuxième langue
officielle de l'UE, dans le cadre de l’ exercice des fonctions.
➢ Qu'en est - il des étapes de sélection ?
> 1Les langues officielles de l'Union européenne sont : BG (bulgare), CS (tchèque), DA (danois), DE (allemand), > EL (grec), EN (anglais), ES (espagnol), ET (estonien), FI (finnois), FR (français), GA (irlandais), HR (croate), HU > (hongrois), IT (italien), LT (lituanien), LV (letton), MT (maltais), NL (néerlandais), PL (polonais), PT (portugais), > RO (roumain), SK (slovaque), SL (slovène), SV (suédois). > 2Pour plus de détails sur les niveaux de langue, veuillez consulter le Cadre européen commun de référence > pour les langues (https://europass.cedefop.europa.eu/en/resources/european -language -levels -cefr).
(Référence : Appel à manifestation d'intér êt EC/2026/OIL/147053 )
L'unité de sélection choisit dans la base de données EPSO 3 les candidats ayant le profil approprié et
les convoque à un entretien. Pour l'entretien, un panel de sélection est mis en place afin d’é valuer
les meilleurs candidats. En raison du grand nombre de candidatures que nous pou rrions recevoir,
seuls les candidats sélectionnés pour l'entretien seront infor
Position details
- Reference
- EC/2026/OIL/147053
- Directorate-General
- OIL - Infrastructure and Logistics in Luxembourg
- Vacancy Notice
- Download PDF
- Last Verified
- 24 July 2026
Position overview
This is the official EU Careers listing for Agent administratif – aide comptable at European Commission based in Luxembourg at the FGII grade level (Contract Agent). The vacancy reference is EC/2026/OIL/147053. It is hosted by OIL - Infrastructure and Logistics in Luxembourg, the Directorate-General responsible for this policy area. The role falls under the Buildings And Supplies domain.
FAITES LA DIFFÉRENCE - REJOI GNEZ LA COMMISSION
# EUROPÉENNE
Vous souhaitez contribuer à façonner l'avenir de l'Union européenne ? Rendre la planète plus
verte, promouvoir une société plus juste ou soutenir les entreprises et l'innovation au sein de
l'UE ? Dans ce cas, venez travailler à la Commission européenne, où vous pourrez vraiment faire
la différence !
Le personnel de la Commission est un groupe diversifié de personnes motivées pour contribuer
à faire de l'Europe - et du monde - un endroit meilleur. Elles viennent des 27 États membres de
l'Union européenne. Des nationalités, des langues et des cultures différentes font de la
Commission un lieu de travail dynamique et ouvert à tous.
NOUS OFFRONS DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES ET BIEN
PLUS ENCORE :
• Des positions intéressantes et stimulantes avec de nombreuses possibilités de formation
et d'acquisition de nouvelles aptitudes et compétences tout au long de votre carrière ;
• Des opportunités de travailler dans plusieurs domaines d ’activités durant votre carrière ;
• Des conditions de travail flexibles et la possibilité de télétravail - nous tenons à votre
équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
• Un package financier compétitif, comprenant des régimes attractifs en matière de
pension et de couverture en cas de maladie et d’accident ;
• Des écoles multilingues pour vos enfants ;
• Nous sommes également fiers d'être un employeur respectueux de l'égalité des chances
et promouvons la diversité et l'inclusion .
Nous recrutons des profils très divers :
Nous ne recrutons pas seulement des politologues et des juristes, mais aussi toutes sortes de
profils, y inclus des spécialistes d ans l es sciences naturelles, des linguistes , des économistes, ainsi
que des chauffeurs et des ingénieurs .
Pour en savoir plus Priorité aux personnes — Travailler à la Commission européenne -
Commission européenne (europa.eu) (Référence : Appel à manifestation d'intér êt EC/2026/OIL/147053 )
PERSONNEL RECRUTÉ SOUS CONTRAT
La Commission européenne recrute souvent, en plus de se s fonctionnaires permanents, des
agents non permanents. Il existe deux catégories d'agents non permanents :
> •
Des agents temporaires sont recrutés pour occuper des postes vacants pendant une
période déterminée ou pour effectuer des tâches spécialisées .
> •
Des agents contractuels peuvent fournir une capacité supplémentaire dans des domaines
spécialisés où le nombre de fonctionnaires disponibles est insuffisant ou effectuer un
certain nombre de tâches administratives ou manuelles. Ils sont généralement recrutés
sous contrat à durée déterminée (maximum 6 ans dans une institution de l'UE), mais
dans certains cas, ils peuvent se voir proposer des contrats à durée indéterminée (dans les
offices, les agences, les délégations ou les représentations).
Pour plus d'informations sur les différentes catégories de personnel (Référence : Appel à manifestation d'intér êt EC/2026/OIL/147053 )
# Agent administratif – aide comptable
à l’Office "Infrastructures et Logistique"
de la Commission européenne à Luxembourg
Titre du poste * : Agent administratif – aide comptable
Domaine** : Finances
Où : Unité OIL06.001 – “Finances, Achats, Reporting”, Luxembourg
Groupe de fonctions : GF I I
Type de contrat : 3 bis
Manifestez votre intérêt jusqu'au : 17/08/ 202 6 - 12h00 (heure de Bruxelles)
NOUS SOMMES
L’Office Infrastructure s et Logisti que (OIL) Luxembourg est un bureau administratif de près de 430
employés. Notre mission principale est de fournir un espace de travail adapté en termes de confort
et de sécurité et d’assurer la mise en place d’infrastructures sociales et logistiques pour tout le
personnel de la Commission européenne au Luxembourg. L’unité OIL.06, qui compte environ 40
personnes, est responsable des finances (comptabilité et budget), des procédures d’achat, du
reporting et du contrôle interne de l’Office. Le secteur OIL.06.001 « Vérification fi nancière, budget
et comptabilité » compte une dizaine de personnes.
NOUS PROPOSONS
Au sein du secteur OIL 06.001, une équipe de trois personnes est chargée de tenir la comptabilité
de la restauration de la Commission, qui comprend des cantines, des cafétérias et un restaurant à
la carte. Nous offrons un poste d’assistant comptable en charge, sous la supervision du chef
d’équipe, d’enregistrer les écritures comptables et d’effectuer les tâches administratives afférentes,
en vue de la préparation des comptes trimestriels et annuels.
NOUS RECHERCHONS
Le candidat doit avoir une bonne expérience en comptabilité. Nous recherchons une personne
dynamique, faisant preuve de méthode, de rigueur et de précision.
Le candidat d evra :
• analyser et enregistre r des pièces comptables dans la comptabilité clients et fournisseurs
et faire un suivi statistique ,
• s’occuper de la gestion comptable de la trésorerie des restaurants : caisses et banques ,
• préparer la documentation nécessaire au paiement des fournisseurs et des salaires ,
• avoir une bonne relation avec les collègues de l’unité opérationnelle pour disposer de
dossiers comptables complets et de qualité ,(Référence : Appel à manifestation d'intér êt EC/2026/OIL/147053 )
• être le back -up complet de son collègue en cas d'absence ,
• finaliser tous les documents nécessaires à l’établissement des bilans.
Le candidat doit être autonome mais aussi être capable de travailler en équipe. Une bonne
connaissance des règles et applications budgétaires et financières de la Commission, ainsi que
d’un logiciel de comptabilité tel qu’ESYTEO, serait un atout. Il/elle doit être capable de travailler
en français, tant à l’oral qu’à l’écrit. La connaissance de l’anglais serait un atout supplémentaire.
COMMENT MANIFESTER VOTRE INTÉRÊT ?
Afin de garantir l'égalité d'accès à tous, la Commission recrute à partir d'une base de données
permanente de candidatures spontanées. Le présent appel à manifestation d'intérêt vise à aider les
recruteurs à identifier les candidats potentiellement intéressés dans cette base de données .
En pratique, pour manifester votre intérêt, veuillez suivre les deux étapes suivantes :
1. Si vous n'êtes pas encore inscrit dans la base de données ouverte en permanence d'EPSO,
veuillez le faire à l'adresse suivante : CAST Permanent . Veuillez sélectionner parmi les
procédures de sélection de l'agent contractuel le profil permanent CAST qui correspond le
mieux à votre formation et à votre expérience .
2. Vous devez envoyer vos documents en un seul format pdf dans l'ordre suivant :
1. Votre CV
2. Lettre de motivation
3. Formulaire de candidature dûment complété .
Veuillez envoyer ces documents avant la date de clôture de la publication à l'adresse
suivante :
OIL -06 -EXTERNAL [email protected]
en indiquant la référence de l'appel à manifestation d'intérêt EC/2026/OIL/147053 en objet .
Aucune candidature ne sera acceptée après la date de clôture de la publication. (Référence : Appel à manifestation d'intér êt EC/2026/OIL/147053 )
# ANNEX E
# 1. S élection
➢ Suis - je éligible pour postuler ?
Vous devez remplir les critères d'éligibilité suivants lors de la validation de votre
candidature :
Nos règles prévoient que vous ne pouvez être recruté en tant qu'agent contractuel auprès de la
Commission européenne que si vous répondez aux critères suivants :
Critères généraux :
• Être citoyen d'un État membre de l'UE et jouir de tous vos droits en tant que citoyen;
• Avoir rempli toutes les obligations imposées par les lois applicables en matière de service
militaire;
• Être physiquement apte à exercer les fonctions liées au poste;
• Produire les références de moralité appropriées quant à l'aptitude à l'exercice des
fonctions.
• Avoir réussi un EPSO CAST dans le groupe de fonctions du poste à pourvoir . Au stade de la
candidature , il suffit d'être enregistré dans la base de données EPSO CAST .
Qualifications:
(a) avoir un niveau d'enseignement post -secondaire attesté par un diplôme OU
(b) un niveau d'enseignement secondaire attesté par un diplôme donnant accès à
l'enseignement supérieur et une expérience professionnelle appropriée d'au moins trois ans .
Seuls les diplômes délivrés ou reconnus équivalents par les autorités des États membres de l'UE
(par exemple par le ministère de l'Éducation) seront acceptés .
Langues :
• avoir une connaissance approfondie (niveau C1 minimum) de l'une des 24 langues
officielles de l'UE 1
• ET avoir une connaissance satisfaisante (niveau B2 minimum) 2 d'une deuxième langue
officielle de l'UE, dans le cadre de l’ exercice des fonctions.
➢ Qu'en est - il des étapes de sélection ?
> 1Les langues officielles de l'Union européenne sont : BG (bulgare), CS (tchèque), DA (danois), DE (allemand), > EL (grec), EN (anglais), ES (espagnol), ET (estonien), FI (finnois), FR (français), GA (irlandais), HR (croate), HU > (hongrois), IT (italien), LT (lituanien), LV (letton), MT (maltais), NL (néerlandais), PL (polonais), PT (portugais), > RO (roumain), SK (slovaque), SL (slovène), SV (suédois). > 2Pour plus de détails sur les niveaux de langue, veuillez consulter le Cadre européen commun de référence > pour les langues (https://europass.cedefop.europa.eu/en/resources/european -language -levels -cefr).
(Référence : Appel à manifestation d'intér êt EC/2026/OIL/147053 )
L'unité de sélection choisit dans la base de données EPSO 3 les candidats ayant le profil approprié et
les convoque à un entretien. Pour l'entretien, un panel de sélection est mis en place afin d’é valuer
les meilleurs candidats. En raison du grand nombre de candidatures que nous pou rrions recevoir,
seuls les candidats sélectionnés pour l'entretien seront infor
Salary at this grade
Basic monthly salary at FGII runs from €2,715 (step 1) to €3,072 (top step), giving an annual range of roughly €32,580 to €36,864 before tax and allowances. Steps increase automatically every two years; the figures here are taken from the salary grid in the EU Staff Regulations.
Eligible staff posted away from their country of nationality also receive an expatriation allowance worth 16% of basic salary (around €434 per month at step 1 of FGII) together with household, dependent-child, and education allowances where applicable. Take-home pay is then adjusted by the country correction coefficient for Luxembourg. For a worked example see our correction coefficients guide and the EU salaries overview.
Application timeline
This vacancy was first listed on 24 July 2026, 2 days ago.
The application deadline is 17 August 2026, 20 days from today. Late applications are not accepted, so submit through the official EU Careers portal well in advance.
Last verified against the EU Careers feed on 24 July 2026 (2 days ago).
Where to learn more
For full responsibilities, requirements, and career progression at FGII see our FGII grade page; for headcount, mission, and other open vacancies at European Commission see the European Commission institution page; for the cost of living, correction coefficient, and other postings in Luxembourg see our Luxembourg location page; for related vacancies in the Buildings And Supplies field browse our Buildings And Supplies domain page.
New to EU careers? Our beginner's guide walks through entry routes, EPSO competitions, and what to prepare. For application logistics see application tips and EPSO competitions.
Net pay at this grade
Comparable recent roles
- Secretary - to the Unit at European Commission (MENA - Middle East, North Africa and the Gulf) (published 2026-07-24, closed 2026-09-11)
- Éducateur/éducatrice at European Commission (OIL - Infrastructure and Logistics in Luxembourg) (published 2026-07-21, closed 2026-09-01)
- Administrative Agent at European Commission (published 2026-07-17, closed 2026-09-11)
- Operational, administrative and secretarial assistance - Secretary at European Commission (INTPA - International Partnerships) (published 2026-07-17, closed 2026-09-02)
- Administrative Agent at European Commission (BUDG – Budget) (published 2026-07-16, closed 2026-07-31)
Career trajectory
Language profile
Application cadence
Visit the official European Commission website
Source: This job listing was sourced from the official EU Careers portal (EPSO). First published: . Salary estimate based on EU Staff Regulations.