Analyst

Statisticien·ne - Financement du développement - Organisation for Economic Co-operation and Development (Paris)

Contract TypeOther

About this position

The summary below is published by Organisation for Economic Co-operation and Development on the official vacancy notice. Our own analysis — salary realism, comparable openings, career trajectory, language profile — follows further down the page.

L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.

La Direction de la coopération pour le développement (DCD) encourage une action…

Excerpt shown; read the full notice on the official page. The structured breakdown below covers the key facts.

Key responsibilities

According to the vacancy notice, the role centres on the following duties:

  • Contribute to writing documents, presentations, reports and web products containing statistical data
  • Prepare accurate, high-quality data and statistics for working papers and publications, including the Development Cooperation report
  • Contribute to methodological work on development financing statistics, particularly on ODA eligibility assessments
  • Contribute to developing innovative data frameworks including automated data management processes, data exchange and validation with participating institutions, and public data accessibility
  • Contribute to production and maintenance of development financing datasets published by DCD
  • Improve presentation of development financing statistics through preparation of graphs, tables, maps, and development of dynamic dashboards and other data visualization tools
  • Contribute to organization of meetings, workshops and capacity-building events on ODA reporting
  • Prepare presentations and summary notes as needed

Are you eligible?

Check these requirements from the notice before investing time in an application:

  • Education: University degree at higher level in economics, statistics, mathematics, data science or related discipline
  • Experience: At least two years of relevant experience working with large datasets, ideally related to development financing, in a national and/or multilateral institution; good knowledge of development financing and principles and concepts governing international financial flows accounting; experience writing documents based on quantitative data analysis; solid technical skills in data management and validat…
  • Languages: French or English (C2), English or French (B2)
  • Key skills: Experience using database software and ability to quickly master common software used in the Organization, Good knowledge of SQL (Structured Query Language), Mastery of data visualization software (e.g. Flourish) with experience creating various data visualizations from simple charts to complex dashboards, Vision and strategy (level 1), Capacity building of people (level 1), Ethics and integrity (level 1), Collaboration and horizontality (level 1), Results achievement (level 2), Innovation and acceptance of change (level 2)

Selection process

The notice describes the following selection steps:

  • Written test and/or video interview (end of October 2026)
  • Panel interviews (mid-November 2026)

Contract and working arrangements

Contract duration: Indeterminate or fixed-term engagement.

Hiring unit: Sustainable Development Financing Division (FSD), Development Co-operation Directorate (DCD).

Position details

Reference
REF3378N
Last Verified
15 September 2026

Position overview

This is the official EU Careers listing for Statisticien·ne - Financement du développement at OECD based in Paris (Other). The vacancy reference is REF3378N. The role falls under the Analyst domain.

L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.

La Direction de la coopération pour le développement (DCD) encourage une action internationale coordonnée et innovante en vue d’accélérer la mise en œuvre du Programme de développement durable à l’horizon 2030 dans les pays en développement et d’améliorer le financement des initiatives en faveur de la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD). Elle contribue à l’établissement de normes internationales en matière de coopération pour le développement, en étayant les travaux du Comité d’aide au développement (CAD) de l’OCDE, et mesure les progrès accomplis par les donneurs quant au respect de leurs engagements. Mettant à profit les compétences des spécialistes de toutes les composantes de l’OCDE, la DCD soutient l’action des pays Membres et des partenaires grâce à ses données, ses analyses et ses conseils.

La Division du financement du développement durable (FSD) définit des normes de mesure et recueille, analyse et publie des données quantitatives et qualitatives ouvertes, transparentes et de qualité sur le financement extérieur du développement provenant d’un large éventail de parties prenantes, y compris les membres du CAD, des fournisseurs non membres du Comité, des organisations multilatérales et de grands fournisseurs privés. Elle prête appui aux travaux du Groupe de travail du CAD sur les statistiques du financement du développement (GT-STAT) et assure la liaison avec d'autres cadres statistiques pertinents, en particulier le Forum international sur le soutien public total au développement durable (Forum international sur le TOSSD), dont le Secrétariat est hébergé par l’OCDE.

La DCD recherche un·e statisticien·ne expérimenté·e dans le domaine du financement du développement ayant de solides compétences en statistiques et en analyse, qui contribuera aux données du Système de notification des pays créanciers (SNPC) relatives aux ressources financières publiques et privées fournies aux pays en développement à l’appui de la réalisation du Programme à l’horizon 2030 et des Objectifs de développement durable. Il/Elle sera notamment responsable d’améliorer la présentation et l’analyse des statistiques portant sur le financement du développement, de mettre au point des procédures aux fins de l’efficience de la gestion des données et de l’assurance de la qualité, et de mener des analyses sur les principaux thèmes et enjeux de la coopération pour le développement à l’aide du SNPC.

La personne retenue travaillera au sein de l’Unité de collecte et de diffusion des statistiques, sous la supervision du Chef d’unité et sous la direction générale de la Cheffe de la Division FSD. Elle entretiendra des relations régulières avec les autres membres du personnel de l’Unité et les autres équipes concernées au sein de la DCD.

Responsabilités principales

Analyse des politiques et conseils

- Prendre part à la rédaction de documents, d’exposés, de rapports et de produits web contenant des données statistiques. - Préparer des données et statistiques exactes de grande qualité destinées aux documents de travail et aux publications, notamment au rapport Coopération pour le développement. - Contribuer aux travaux méthodologiques sur les statistiques du financement du développement, en particulier sur les évaluations de l’éligibilité à l’APD.

Gestion de données

- Contribuer à l’élaboration de cadres innovants pour les données, qui portent notamment sur des processus de gestion automatisée des données, sur l’échange et la validation des données avec un vaste groupe d’institutions participantes, et sur l’accessibilité des données pour le public. - Contribuer à la production et à la maintenance des ensembles de données sur le financement du développement publiés par la DCD. - Améliorer la présentation des statistiques portant sur le financement du développement, par la préparation de graphiques, tableaux et cartes, ainsi que par l’élaboration de tableaux de bord dynamiques et d’autres outils de visualisation des données.

Appui aux réunions et facilitation

- Contribuer à l’organisation de réunions et d’ateliers ainsi que d’événements consacrés au renforcement des capacités concernant la notification de l’APD. Préparer des présentations et des notes de synthèse en tant que de besoin. - Fournir à la Division un soutien à la communication concernant les messages clés et la mise en récit dans le domaine du financement du développement.

Autres tâches

- Apporter sa contribution à des projets et activités menés conjointement avec d’autres sections de la DCD, de l’OCDE ou d’autres partenaires clés. - Accomplissement d’autres tâches connexes conformément aux instructions données. - Contribuer à l’analyse et à la visualisation des données pour le Processus de révision du CAD, conformément aux instructions données.

Profil idéal

Formation

- Diplôme universitaire de niveau supérieur en économie, statistiques, mathématiques, science des données ou dans une discipline connexe.

Expérience professionnelle

- Au moins deux années d’expérience pertinente de travail sur de grands ensembles de données, idéalement relatives au financement du développement, dans une institution nationale et/ou multilatérale. - Bonne connaissance du financement du développement et des principes et concepts qui régissent la comptabilisation des flux financiers internationaux. - Expérience de la rédaction de documents s’appuyant sur une analyse quantitative de données. - Solides compétences techniques en matière de gestion et de validation des données. - Aptitude avérée à préparer des documents destinés à être publiés en prêtant la plus grande attention aux détails, et capacité à produire des supports de communication efficaces, adaptés à des publics divers.

Outils

- Expérience de l’utilisation de logiciels de base de données et capacité à maîtriser rapidement les logiciels courants utilisés dans l’Organisation. - Bonne connaissance de SQL (langage d’interrogation structuré). La connaissance d’autres logiciels statistiques/de programmation constituerait un avantage (par exemple: R, Python). - Maîtrise des logiciels de visualisation de données (par exemple Flourish), avec une expérience de la création de diverses visualisations de données (allant de graphiques simples à des tableaux de bord complexes). La connaissance d’autres outils de visualisation des données en ligne serait un atout.

Compétences clés

- Les membres du personnel de l’OCDE sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi: Vision et stratégie (niveau 1); Renforcement des capacités des personnes (niveau 1); Éthique et intégrité (niveau 1); Collaboration et horizontalité (niveau 1); Obtention de résultats (niveau 2); Innovation et acceptation du changement (niveau 2). - Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise 1 à 3 associés à chaque compétence, veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de l’OCDE.

Langues

- Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais) et connaissance de l’autre langue, que la personne retenue s’engage à porter à un bon niveau. La bonne connaissance d’autres langues (de l’espagnol, par exemple) serait un atout.

Contrat et autres informations

- La présente offre d’emploi sert à la constitution d’un vivier de candidat·es jugé·es aptes à exercer des fonctions comparables dans le cadre d’un engagement de durée indéterminée ou déterminée.

Date de clôture

- Les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 4 octobre 2026à 23h59 (heure de Paris).

Processus de sélection

- Les candidat·es qui auront franchi cette étape seront invité·es à passer le test écrit et/ou l’entretien vidéo qui devrai(en)t être organisé(s) en fin octobre et aux entretiens de panel prévus en mi-novembre 2026.

Veuillez noter que, conformément aux Statut et Règlement applicables aux agents de l’Organisation, l’âge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans.

- Salaire mensuel de base initial de 5 279.34 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, la rémunération globale étant exonérée d’impôt sur le revenu en France. - Cliquez ici pour consulter les Statut, règlement et instructions applicables aux agents de l’Organisation. Veuillez noter que toute personne nommée agent·e à compter du 1er juillet 2025 sera engagée conformément aux nouvelles modalités contractuelles de l’OCDE. - Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.

Application timeline

This vacancy was first listed on 11 September 2026, 4 days ago.

No closing date is published in the source feed for this position. EU vacancies typically remain open for four to eight weeks; check the official vacancy notice for the cut-off date and time.

Last verified against the EU Careers feed on 15 September 2026.

Where to learn more

For headcount, mission, and other open vacancies at OECD see the OECD institution page; for the cost of living, correction coefficient, and other postings in Paris see our Paris location page; for related vacancies in the Analyst field browse our Analyst domain page.

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Career trajectory

Career progression for this grade staff is governed by Articles 44 to 46 of the Staff Regulations (consolidated text on EUR-Lex) and Annex IB on the promotion procedure. Step increases are automatic every two years (Art. 44); grade promotion is competitive, based on the appraisal exercise (Art. 45) and the Career Development Review. For roles at OECD, progression to the next grade typically takes three to five years on merit, with two-yearly step increases in between. Article 46 governs the classification at recruitment, which sets the starting step within the grade (usually step 1 for external recruits without prior EU service, step 2 or 3 where relevant professional experience is recognised).
Mobility within the institutions is encouraged via the inter-institutional and intra-institutional vacancy publication system: temporary agents who pass the probation period and reservists from EPSO laureate lists can typically apply to internal vacancies after one year of service. Lateral moves between Directorates-General reset the seniority clock for promotion only if the new post carries a different grade.

Language profile

Beyond the formal language requirements stated in the vacancy notice, the day-to-day working languages at this employer are English and French in roughly equal measure, with German appearing in some technical files. Internal meetings and most policy drafting in Brussels run in English; French remains the preferred internal language in Luxembourg-based services and parts of DG TRADE.

Application cadence

OECD has not advertised another comparable role with the same grade and Analyst signature in the past twenty-four months. This opening has rarely been seen on the EU Careers feed and may be the first such posting in our two-year window. Applicants who pass the eligibility checks should not assume the same profile will reopen on a predictable cadence.

Source: This job listing was sourced from the officialEU Careers portal (EPSO). First published: .

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