Finance

Responsable de la trésorerie de l’Organisation - Organisation for Economic Co-operation and Development (Paris)

Contract TypeOther

About this position

The summary below is published by Organisation for Economic Co-operation and Development on the official vacancy notice. Our own analysis — salary realism, comparable openings, career trajectory, language profile — follows further down the page.

L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.

PROGRAMME, BUDGET ET GESTION FINANCIÈRE (PBF)

Programme, du Budget et de la gestion…

Excerpt shown; read the full notice on the official page. The structured breakdown below covers the key facts.

Key responsibilities

According to the vacancy notice, the role centres on the following duties:

  • Provide strategic advice to senior management on liquidity, short-term investments, banking arrangements, financial risks and treasury operations
  • Monitor liquidity and cash flow developments and recommend measures to optimize treasury availability and strengthen financial resilience
  • Identify, assess and mitigate risks related to treasury activities including liquidity, exchange and counterparty risks
  • Lead development and implementation of treasury strategy, policies, procedures and governance framework
  • Drive modernization and continuous improvement initiatives in treasury activities leveraging process optimization, automation and emerging technologies
  • Manage, supervise and develop treasury personnel, fostering a team culture focused on performance, collaboration and service
  • Promote knowledge sharing, capacity building and professional development within the treasury function
  • Supervise treasury activities and ensure timely execution, monitoring and reconciliation of treasury operations

Are you eligible?

Check these requirements from the notice before investing time in an application:

  • Education: University-level degree (master or equivalent) in finance, accounting, business administration, economics or related discipline, combined with professional qualification in accounting or advanced professional qualification in treasury
  • Experience: At least eight years of professional experience with increasing responsibility in treasury management, corporate finance or financial management, including solid experience in a treasury management leadership position; proven experience leading digital transformation of treasury functions through adoption of treasury technologies, automation and data analysis tools; demonstrated ability to drive…
  • Key skills: Treasury management and operations, Liquidity management, Cash flow forecasting, Banking relationship management, Risk management (liquidity, exchange, counterparty, operational), Financial analysis and data analytics, Process optimization and automation, AI and emerging technologies implementation, Internal controls and compliance, Team leadership and development

Contract and working arrangements

Hiring unit: Programme, Budget and Financial Management (PBF) - Accounting and Financial Support Division (PBF/AFS).

Position details

Reference
REF3468Q
Last Verified
3 November 2026

Position overview

This is the official EU Careers listing for Responsable de la trésorerie de l’Organisation at OECD based in Paris (Other). The vacancy reference is REF3468Q. The role falls under the Finance domain.

L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.

PROGRAMME, BUDGET ET GESTION FINANCIÈRE (PBF)

Programme, du Budget et de la gestion financière (PBF) emploie environ 115 collaborateurs et collaboratrices qui assurent l’administration des ressources financières de l’Organisation pour le compte du Secrétaire général. Il est constitué de cinq grandes unités administratives : la Division de la comptabilité et du soutien financier ; le Groupe des achats de l’Organisation ; la Division de l’engagement et de la transformation stratégique ; la Division de la gestion du programme de travail ; le Groupe de la gestion des contributions volontaires.

Au sein de PBF, la Division de la comptabilité et du soutien financier (PBF/AFS) assure la bonne comptabilisation de l’ensemble des décisions budgétaires de l’OCDE, exécute toutes les opérations comptables, gère la trésorerie et veille à ce qu’il soit systématiquement procédé aux contrôles internes requis, conformément au Règlement financier de l’OCDE et à son Cadre de contrôle interne. La Division produit les états financiers de l’Organisation et ses rapports financiers, et elle est la principale interlocutrice des auditeurs externes de l’Organisation. Ses quatre grands domaines d’activité sont les suivants : la trésorerie, la comptabilité des dépenses, la comptabilité des recettes et la remontée d’information financière.

L’OCDE est à la recherche d’un ou d’une Responsable de la trésorerie de l’Organisation possédant l’expérience nécessaire pour diriger une équipe hautement performante et gérer les opérations de trésorerie de l’Organisation, en veillant à la bonne gestion de cette trésorerie, à l’efficience des opérations bancaires, à l’existence de liquidités suffisantes, ainsi qu’à la remontée d’informations à la direction et aux parties prenantes. La personne retenue pilotera la mise en place d’une fonction de trésorerie reposant sur le numérique et sur les données, en s’appuyant sur l’informatique décisionnelle, les outils analytiques de pointe, l’automatisation et des solutions basées sur l’IA appropriées pour maximiser le rendement des investissements et renforcer les prévisions, la résilience financière, l’efficience opérationnelle ainsi que la prise de décision stratégique, conformément aux règles, procédures et politiques financières. Elle sera placée sous l’autorité de la Cheffe de la Division AFS.

Responsabilités principales

Stratégie et direction en matière de trésorerie

- Fournir des conseils stratégiques à la haute direction concernant les liquidités, les placements à court terme, les arrangements bancaires, les risques financiers et les opérations de trésorerie à l’appui des priorités de l’Organisation et de sa viabilité financière. - Surveiller l’évolution des liquidités et des flux de trésorerie, et recommander dans ce cadre des mesures visant à optimiser les disponibilités de trésorerie et à renforcer la résilience financière. - Recenser, évaluer et atténuer les risques liés aux activités de trésorerie, notamment les risques de liquidité, de change et de contrepartie, ainsi que les risques opérationnels. - Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie, des politiques, des procédures et du cadre de gouvernance de l’Organisation en matière de trésorerie. - Piloter des initiatives de modernisation et d’amélioration continue des activités de trésorerie, en tirant parti de l’optimisation des processus, de l’automatisation et des technologies émergentes. - Assurer la gestion, l’encadrement et le perfectionnement du personnel chargé de la trésorerie, en favorisant une culture d’équipe axée sur les performances, la collaboration et le service. - Promouvoir la mise en commun des connaissances, le renforcement des capacités et le développement professionnel au sein de la fonction de trésorerie.

Opérations de trésorerie, gestion de trésorerie et liquidités

- Superviser les activités de trésorerie et veiller à l’exécution, au suivi et au rapprochement en temps utile des opérations de trésorerie, conformément aux règles, politiques et exigences de contrôle interne de l’OCDE. - Maintenir un niveau de liquidités suffisant pour répondre aux besoins opérationnels tout en optimisant l’utilisation de la trésorerie entre plusieurs comptes bancaires et dans différentes devises. - Superviser la gestion des placements à court terme conformément aux politiques de placement approuvées et aux conditions du marché. - Diriger l’établissement et l’affinement des prévisions de trésorerie à court et à long terme afin d’étayer la prise de décision et la planification des ressources. - Gérer les relations stratégiques avec les partenaires bancaires et négocier des accords bancaires afin d’assurer des services efficaces et d’un bon rapport coût-efficacité. - Contribuer à la préparation des états financiers (analyses et informations connexes à fournir) et coordonner les activités d’audit liées à la trésorerie ainsi que la mise en œuvre des recommandations. - Préparer et présenter des rapports sur la performance de la trésorerie, les liquidités et les risques à l’intention de la haute direction et des organes de direction.

Systèmes de trésorerie et amélioration des processus

- Superviser les systèmes de gestion de la trésorerie, les plateformes bancaires et les technologies de paiement, en veillant à l’efficience opérationnelle, à la résilience et à l’intégrité des données. - Recourir à des techniques avancées d’analyse des données et de modélisation de scénarios afin d’améliorer les prévisions de trésorerie, d’évaluer les besoins de liquidité et de fournir des conseils prospectifs à la haute direction. - Élaborer des tableaux de bord et des rapports analytiques qui traduisent les données de trésorerie, bancaires et financières en informations exploitables sur les liquidités, les risques, les coûts et les performances opérationnelles. - Recenser et déployer des solutions d’automatisation et basées sur l’IA appropriées pour les processus de trésorerie, les contrôles, les rapprochements et l’établissement des rapports, en veillant à garantir une supervision humaine, la vérifiabilité des informations et le respect des exigences en matière de sécurité de l’information et de protection des données. - Collaborer avec les équipes chargées des finances et du numérique afin de renforcer la qualité des données et leur intégration dans les systèmes bancaires, de trésorerie et de planification des ressources de l’entreprise (ERP), en favorisant la conduite d’analyses fiables et en réduisant les interventions manuelles. - Utiliser les données et l’analytique à l’appui de la prise de décision, du suivi des performances et de la planification. - Piloter l’examen et l’amélioration des systèmes afin de renforcer les contrôles internes, de réduire les risques opérationnels et d’améliorer la prestation de services.

Profil idéal

Formation

- Diplôme universitaire de niveau supérieur (master ou équivalent) en finance, comptabilité, administration des entreprises, économie ou dans une discipline connexe, associé à une qualification professionnelle en comptabilité ou à une qualification professionnelle de niveau supérieur en trésorerie.

Expérience professionnelle

- Au moins huit ans d’expérience marquée par une montée en responsabilités dans la gestion de trésorerie, la finance d’entreprise ou la gestion financière, avec notamment une expérience solide à un poste de direction de la trésorerie. - Expérience avérée de la conduite de la transformation numérique des fonctions de trésorerie grâce à l’adoption de technologies de trésorerie, de l’automatisation et d’outils d’analyse des données, tout en renforçant les dispositifs de contrôle. - Aptitude avérée à piloter l’amélioration des processus à l’aide des technologies, depuis le recensement des besoins opérationnels et l’appréciation des avantages jusqu’à la mise en œuvre et l’évaluation des résultats. - Une expérience pratique de l’évaluation ou du déploiement de solutions basées sur l’IA dans un environnement financier, assortie d’une compréhension de leurs limites et des exigences en matière de gouvernance, constituerait un avantage. - Expérience avérée de la gestion de liquidités, des prévisions de trésorerie, des relations bancaires et des placements à court terme au sein d’une organisation complexe. - Compétence avérée en matière de normalisation et d’optimisation des processus de trésorerie et d’amélioration continue en vue de renforcer les contrôles, d’accroître l’efficience et de favoriser une gestion efficace des liquidités et des risques. - Jugement stratégique avéré et aptitude à traduire des questions complexes en recommandations claires et en propositions concrètes. - Expérience avérée de la direction d’équipe et du perfectionnement de ses membres dans un environnement collaboratif et axé sur les résultats.

Application timeline

This vacancy was first listed on 3 November 2026, today.

No closing date is published in the source feed for this position. EU vacancies typically remain open for four to eight weeks; check the official vacancy notice for the cut-off date and time.

Last verified against the EU Careers feed on 3 November 2026.

Where to learn more

For headcount, mission, and other open vacancies at OECD see the OECD institution page; for the cost of living, correction coefficient, and other postings in Paris see our Paris location page; for related vacancies in the Finance field browse our Finance domain page.

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Career trajectory

Career progression for this grade staff is governed by Articles 44 to 46 of the Staff Regulations (consolidated text on EUR-Lex) and Annex IB on the promotion procedure. Step increases are automatic every two years (Art. 44); grade promotion is competitive, based on the appraisal exercise (Art. 45) and the Career Development Review. For roles at OECD, progression to the next grade typically takes three to five years on merit, with two-yearly step increases in between. Article 46 governs the classification at recruitment, which sets the starting step within the grade (usually step 1 for external recruits without prior EU service, step 2 or 3 where relevant professional experience is recognised).
Mobility within the institutions is encouraged via the inter-institutional and intra-institutional vacancy publication system: temporary agents who pass the probation period and reservists from EPSO laureate lists can typically apply to internal vacancies after one year of service. Lateral moves between Directorates-General reset the seniority clock for promotion only if the new post carries a different grade.

Language profile

Beyond the formal language requirements stated in the vacancy notice, the day-to-day working languages at this employer are English and French in roughly equal measure, with German appearing in some technical files. Internal meetings and most policy drafting in Brussels run in English; French remains the preferred internal language in Luxembourg-based services and parts of DG TRADE.

Application cadence

OECD has not advertised another comparable role with the same grade and Finance signature in the past twenty-four months. This opening has rarely been seen on the EU Careers feed and may be the first such posting in our two-year window. Applicants who pass the eligibility checks should not assume the same profile will reopen on a predictable cadence.

Source: This job listing was sourced from the officialEU Careers portal (EPSO). First published: .

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