Auditeur interne - Organisation for Economic Co-operation and Development (Paris)

About this position

The summary below is published by Organisation for Economic Co-operation and Development on the official vacancy notice. Our own analysis — salary realism, comparable openings, career trajectory, language profile — follows further down the page.

Key responsibilities

According to the vacancy notice, the role centres on the following duties:

• Participate in developing internal audit strategy and annual work plans, and produce periodic reports
• Plan, execute, and write reports for audit missions, reviews, and other audit or advisory activities
• Manage technical assistance provided by external consultants within audit mandates
• Conduct periodic follow-up of internal audit recommendations with management
• Assist in liaison and coordination with external auditors
• Participate in quality assurance and continuous improvement of internal audit
• Contribute to innovation through continuous professional development and activities with peer organizations
• Support the Chief Auditor and perform other assigned tasks

Are you eligible?

Check these requirements from the notice before investing time in an application:

• Education: University degree in management, finance, accounting, IT, law or related fields; and professional certification in accounting or audit such as CIA, CISA, CFE, CPA or ACCA
• Experience: At least five years of relevant professional experience in audit, financial analysis, accounting or closely related field, preferably in international organizations, multilateral financial institutions and/or private sector; practical experience in governance, risks and internal control issues; practical experience managing external consultants and ability to conduct internal audit missions with…
• Languages: French or English (C2), English or French (C1)
• Key skills: Knowledge of IT systems and their application to financial and administrative processes (e.g., data analysis), Mastery of Microsoft Office suite, Vision and strategy (level 2), Capacity building of people (level 1), Ethics and integrity (level 2), Collaboration and horizontality (level 2), Results achievement (level 2), Innovation and change acceptance (level 2)

Selection process

The notice describes the following selection steps:

• Video interview
• Position-based assessment
• Panel interviews

Contract and working arrangements

Contract duration: 24 months, with possibility of renewal for a maximum duration of 36 months.

Hiring unit: Direction of Evaluation and Internal Audit (EVIA).

Position details

Reference

REF3490G

Last Verified

6 November 2026

Position overview

This is the official EU Careers listing for Auditeur interne at OECD based in Paris (Other). The vacancy reference is REF3490G. The role falls under the Accounting/Auditing domain.

L'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu'il s'agisse d'améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d'obtenir des conseils sur les politiques publiques et l'établissement de normes internationales.

La Direction de l'Évaluation et de l'Audit Interne (EVIA) est chargée de l'audit interne et des évaluations en profondeur. Ces deux fonctions s'inscrivent dans le cadre d'une architecture globale de contrôle et de surveillance au sein de l'OCDE. L'audit interne a pour mission de fournir au Secrétaire général une assurance et des conseils indépendants et objectifs, destinés à apporter une valeur ajoutée et à améliorer le fonctionnement de l'Organisation. Il aide l'Organisation à atteindre ses objectifs en adoptant une approche systématique et rigoureuse pour évaluer et améliorer l'efficacité des processus de gestion des risques, de contrôle et de gouvernance.

EVIA recherche un(e) auditeur(trice) interne pour rejoindre sa fonction d'audit interne, afin de mener à bien les missions approuvées dans le cadre des plans de travail d'audit interne. L'auditeur(trice) interne rendra compte à l'auditeur(trice) principal(e), sous la supervision générale du/de la directeur(trice) de l'Évaluation et de l'Audit Interne. Le/la titulaire du poste contribuera à la gestion, à la coordination et à l'exécution des stratégies et des programmes de travail d'audit interne, dans le but de fournir au Secrétaire général une analyse indépendante des processus de gestion des risques, de contrôle interne et de gouvernance de l'Organisation.

Responsabilités principales

Mener à bien des activités d'audit interne

- participer à l'élaboration de la stratégie et des plans de travail annuels de l'audit interne, ainsi qu'à la production de rapports périodiques à ce sujet ; - planifier, exécuter et rédiger des rapports des missions d'audit, examens et autres activités d'audit ou de conseil qui lui sont confiés, visant à fournir une assurance et/ou à renforcer la gouvernance, la gestion des risques, le contrôle interne, la conformité et la performance au sein des opérations de l'OCDE ainsi que de ses entités hébergées et autonomes ; - gérer l'assistance technique fournie par des consultants externes dans le cadre des mandats d'audit qui lui sont confiés, en veillant au respect du guide (manuel), de la méthodologie et des modèles d'audit interne ; - assurer un suivi périodique des recommandations d'audit interne auprès du management, afin de s'assurer que les actions convenues soient mises en œuvre, dialoguer avec les entités auditées pour s'assurer que les mesures mises en œuvre répondent aux problèmes et aux risques identifiés, et veiller à ce que les outils et processus informatiques associés restent adaptés à leur finalité ; - apporter son assistance dans la liaison et la coordination des travaux de l'auditeur externe ; - participer à l'assurance qualité et à l'amélioration constante de l'audit interne, afin de garantir la conformité aux normes de l'Institut des auditeurs internes (IIA) ; - contribuer à l'innovation par le biais d'un développement professionnel continu et d'activités menées avec des homologues d'autres organisations internationales, l'Institut français de l'audit et du contrôle internes (IFACI), l'IIA et/ou d'autres organismes de normalisation, afin de garantir l'utilisation continue des meilleures pratiques et des méthodologies de pointe en matière d'audit interne ; - apporter son soutien à l'auditeur(trice) principal(e) et accomplir toute autre tâche qui lui est confiée.

Participer aux réunions du comité d'audit

- présenter les rapports d'audit interne relatifs aux mandats d'audit qui lui ont été confiés ; - présenter les résultats de la mise en œuvre par le management des recommandations de l'audit interne ; et - rédiger les procès-verbaux des réunions du comité.

Profil du/de la candidat(e) idéal(e)

Formation

- un diplôme universitaire en gestion, finance, comptabilité, informatique, droit ou dans des domaines connexes ; et - une certification professionnelle en comptabilité ou en audit, telle que CIA (Certified Internal Auditor), CISA (Certified Information Systems Auditor), CFE (Certified Fraud Examiner), CPA (Certified Public Accountant) ou ACCA (Association of Chartered Certified Accountants).

Expérience professionnelle

- au moins cinq ans d'expérience professionnelle pertinente en audit, analyse financière, comptabilité ou dans un domaine étroitement lié, de préférence au sein d'organisations internationales, d'institutions financières multilatérales et/ou du secteur privé ; - une expérience pratique dans le traitement des questions de gouvernance, de risques et de contrôle interne, ainsi qu'une bonne compréhension de leurs implications dans un contexte national ou international (sens diplomatique et interculturel), avec une capacité avérée à formuler des analyses et des recommandations ; - une expérience pratique de la gestion de consultants externes et une capacité à mener à bien des missions d'audit interne sous supervision limitée.

Outils

- Connaissance des systèmes informatiques et de leur application aux processus financiers et administratifs (par exemple, l'analyse de données) ; maîtrise de la suite Microsoft Office ; la connaissance de SAP constitue un atout ; la connaissance de l'intelligence artificielle dans un contexte d'audit constitue également un atout.

Compétences clés

- Les membres du personnel de l'OCDE sont censés faire preuve d'un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d'emploi : Vision et stratégie (niveau 2) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 2) ; Collaboration et horizontalité (niveau 2) ; Obtention de résultats (niveau 2) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2). - Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de compétence 1 à 3 associés à chaque compétence, veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de l'OCDE.

Langues

- Parfaite maîtrise de l'une des deux langues officielles de l'OCDE (le français et l'anglais) et excellente maîtrise écrite et orale de l'autre.

Date de clôture

- Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible, et les candidatures devront nous parvenir au plus tard avant minuit, 29 novembre 2026(heure de Paris).

Durée du contrat_(à sélectionner avant publication)_

- Engagement d'une durée déterminée de 24 mois, avec possibilité de renouvellement pour une durée maximale de 36 mois.

Veuillez noter que, conformément aux Statut, Règlement et Instructions applicables aux agents de l'Organisation, l'âge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans.

Ce qu'offre l'OCDE

- Le salaire mensuel de base initial de 7 782,39 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, la rémunération globale étant exonérée d'impôt sur le revenu en France. - Cliquez ici pour consulter le Statut applicable au personnel de l'OCDE. Veuillez noter qu'à partir du 1er juillet 2025, tous les agents seront engagés selon les nouvelles modalités contractuelles de l'OCDE. - Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose l'OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel. - Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin d'en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l'Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents. - Veuillez noter que le/la candidat(e) retenu(e) pourra être engagé(e) à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle. - Votre candidature pourra être retenue afin de constituer un vivier de candidats pour des postes équivalents, que ce soit à durée déterminée ou indéterminée.

Processus de sélection

Pour les candidats retenus, le processus de sélection peut comprendre un entretien vidéo, une évaluation basée sur le poste et des entretiens avec un panel.

Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, l'OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d'un de ses pays Membres, indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.

L'OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d'améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.

Application timeline

This vacancy was first listed on 4 November 2026, 3 days ago.

No closing date is published in the source feed for this position. EU vacancies typically remain open for four to eight weeks; check the official vacancy notice for the cut-off date and time.

Last verified against the EU Careers feed on 6 November 2026.

Where to learn more

For headcount, mission, and other open vacancies at OECD see the OECD institution page; for the cost of living, correction coefficient, and other postings in Paris see our Paris location page; for related vacancies in the Accounting/Auditing field browse our Accounting/Auditing domain page.

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